按照“保就业”和“聚人才”并重的理念，长春市大力开发岗位吸纳应届大学毕业生，长春市委组织部、长春市人社局、长春市编办联合下发《关于促进高校毕业生就业做好岗位开发工作的通知》，本着“想留尽留、可聘尽聘、能补尽补”的原则，广开渠道、多措并举，打造“机关事业单位带头吸纳、国有企业主动吸纳，各类型企业精准吸纳”的浓厚社会氛围，通过开发就业岗位吸引、留住、用好高校毕业生，扩大全市人才储备总量。
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为吸引更多应届毕业生来长，长春市下发了《促进应届高校毕业生来（留）长创业就业若干举措》，政策“组合拳”彰显了爱才的态度，引才的力度，暖才的温度，在高校毕业生中引起了良好社会反响。
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长春市突出企业吸纳承载人才的主体作用，兰舍硅藻新材料有限公司响应号召，今年一口气招进60多名大学生，给受疫情影响日益严峻的就业形势带来了一抹亮色。解决大学生就业问题，同时也为企业引进和培养一大批优秀人才，兰舍董事长张立功说：引才也有个机遇问题，有了人才各项事业才有后劲。
兰舍董事长张立功
入职兰舍的应届毕业生
（摘选自“经济日报新闻客户端”）
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